Các sở, ngành của tỉnh đang quyết liệt hỗ trợ các doanh nghiệp chuyển đổi số, cũng như chủ động huy động các nguồn lực để thúc đẩy chuyển đổi số; chú trọng đào tạo nguồn nhân lực cho chuyển đổi số, thúc đẩy phát triển kinh tế số và xã hội số.

Đại úy Trần Ngọc Linh, cán bộ Công an phường Tân Thành (thành phố Ninh Bình) cho biết: Xác định triển khai ứng dụng VNelD có ý nghĩa quan trọng trong công tác chuyển đổi số, cải cách hành chính, thực hiện sự chỉ đạo của lãnh đạo Công an thành phố Ninh Bình và Công an phường Tân Thành, chúng tôi đã tuyên truyền, vận động Nhân dân đi làm định danh điện tử VneID mức 2.

Đến nay, Công an phường đã vận động được khoảng 85% dân số trên địa bàn phường cài đặt định danh điện tử VNeID mức 2; hướng dẫn người dân ứng dụng tiện ích VNeID mức 2 vào cuộc sống; hướng dẫn các cơ sở kinh doanh có điều kiện sử dụng VNeID mức 2 để khai báo lưu trú cho khách...

Việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, của cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, đặc biệt trong công tác giải quyết kiến nghị, đề xuất của tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân, tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư trong giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh cũng được các sở, ngành, địa phương chú trọng thực hiện. 

Để tạo nền tảng vững chắc trong thực hiện công tác chuyển đổi số, tỉnh quan tâm xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin để phát triển không gian số: 100% cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến xã đã thiết lập mạng nội bộ (LAN - Local Area Network) để kết nối các máy tính trong nội bộ cơ quan, đơn vị phục vụ ứng dụng các phần mềm chuyên ngành, các nền tảng số, hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh.

100% công chức tại các cơ quan nhà nước cấp tỉnh; trên 95% cấp huyện, xã có máy tính và các thiết bị phụ trợ khác để sử dụng trong thực thi công vụ.

100% cơ quan Đảng, nhà nước trên địa bàn tỉnh đã sử dụng đường truyền số liệu chuyên dùng (TSLCD); hoàn thành việc chuẩn hóa kết nối mạng TSLCD cấp 2 theo yêu cầu của Cục Bưu điện Trung ương cho 143 xã/phường/thị trấn, 8 UBND huyện/thành phố, 8 thành ủy/huyện ủy.

Đưa vào khai thác sử dụng Cổng dữ liệu mở của tỉnh từ tháng 10/2023, tại địa chỉ data.ninhbinh.gov.vn. Hiện tại, đã công khai dữ liệu mở cho 11 lĩnh vực.

Kho dữ liệu của tổ chức, cá nhân trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh đưa vào khai thác, sử dụng từ tháng 6/2023, hiện đã cấp được 95.247 tài khoản.

Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu tỉnh (LGSP) đã kết nối với nền tảng quốc gia và phát huy hiệu quả với số lượng giao dịch đạt cao.

Những kết quả đạt được trong công tác chuyển đổi số đã tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh.

Những bước tiến này mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của địa phương. 9 tháng năm 2024, tỉnh đã cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư lần đầu cho 24 dự án; cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư điều chỉnh cho 70 lượt dự án, với tổng vốn đăng trên 6,6 nghìn tỷ đồng, tăng 6,5% so với cùng kỳ.

Đứng sau sự thành công của CareerViet là ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, người có hơn 26 năm kinh nghiệm với 15 năm chuyên sâu trong lĩnh vực kết nối nhân tài và phát triển giải pháp tuyển dụng trực tuyến. Trước đó, ông Hưng đã tích lũy hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng.

Với khả năng lãnh đạo xuất sắc, ông Hưng đã dẫn dắt CareerViet vượt qua nhiều thách thức, không ngừng cải tiến và ứng dụng công nghệ hiện đại như AI vào các sản phẩm, mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng. Dưới áp lực của các nhà đầu tư, dù nguồn lực vận hành của CareerViet không tăng nhiều trong suốt nhiều năm, ông Hưng và đội ngũ vẫn duy trì được những thành tựu ấn tượng và nhận được sự tin tưởng từ người dùng.

Đầu năm nay, CareerViet đã tổ chức thành công sự kiện Holistic Excellence, quy tụ hơn 1.000 đại diện từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Sự kiện này cũng là dịp để CareerViet công bố danh sách Top Employer of Choice 2023 và vinh danh những thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất. Đây là sự kiện thường niên, không chỉ khẳng định uy tín của CareerViet mà còn góp phần thúc đẩy môi trường làm việc chất lượng cao, làm cầu nối vững chắc giữa nhà tuyển dụng và nhân tài. Giải thưởng Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2024 - Employer of Choice hiện đang trong quá trình thu thập dữ liệu và dự kiến sẽ được công bố vào cuối năm 2024.

Đại diện công ty cho biết, CareerViet sẽ tiếp tục cam kết đổi mới và phát triển bền vững bằng việc áp dụng công nghệ AI trong các giải pháp tuyển dụng, nhằm mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và ứng viên. Dưới sự dẫn dắt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, cùng sự hỗ trợ chiến lược từ Kariera Group, công ty không ngừng cải tiến để đáp ứng nhu cầu thị trường, đồng thời tạo ra những sản phẩm mang tính đổi mới giúp nâng cao hiệu quả và độ chính xác trong quy trình tuyển dụng.

(Nguồn: CareerViet)